人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-07-12
A.职业发展性原则
B.反馈及强化性原则
C.延续性原则
D.长期性原则
参考答案：D
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答案解析：企业员工培训与开发项目设计原则包括：因材施教原则、激励性原则、实践性原则、反馈及强化性原则、目标性原则、延续性原则、职业发展性原则。
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
