人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-01-17
A.背景分析与需求调查结果分析
B.关键问题分析
C.预期效果与评估方法
D.培训预算
E.培训目标确定、培训课程安排、培训实施计划
参考答案：ABCDE
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涉及考点
人力资源管理师二级理论知识考试大纲
第三章、培训与开发
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以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
以下关于360度考评方法的特点说法有误的有
员工素质测评的主要原则有
新型的组织结构包括（）等多种形式
