人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-05-11
参考答案:排列法也称序列法,它是一种较为简单的岗位评定方法,由评定人员凭着自己的工作经验主观地进行判断,根据岗位的相对价值按高低次序进行排列。采用本方法时,将每个工作岗位作为一个整体来考虑,并通过比较简单的现场写实观察或者凭借一些相关的岗位信息进行相互比较。
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答案解析:
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第五章、薪酬管理
第二节 岗位评价
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