经济师
首页> 经济师> 中级经济师> 中级经济师考试试题> 人力资源> 文章内容
来源 :焚题库 2022-04-14
A.基本薪酬在薪酬结构中所占的比重较大
B.一般采取跟随市场的薪酬水平
C.提供高水平的福利待遇
D.长期而言,力求使员工获得较为丰厚的回报
正确答案:D
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险、共享收益。企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬,而从长期来讲,企业将实行奖金或股票选择权等计划,能够使员工得到较为丰厚的回报。故D正确。
分享到
关于股票期权激励的相关时间的说法,错误的是
下列情形中,用人单位可以合法解除劳动合同的是
某员工的实际工作年限为20年,其中本企业工作年限为12年,则该员工的医疗期为
关于成长战略下的薪酬管理策略的说法,正确的是
其他条件一定,更有可能导致员工提出离职的情形是
下列专业技术人员参加的活动中,不可以计入继续教育学时的是