人力资源管理师

导航
首页 考试资讯 网校课程 焚题库

考试资讯

人力四级

人力三级

人力二级

人力一级

首页> 人力资源管理师> 高级管理师> 理论知识试题> 文章内容

（0-1法）是主要针对强制性指标的考评计分方法

来源 :焚题库 2020-07-08

中
单选题（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。

A.百分率法

B.0-1法

C.月度考评

D.说明法

参考答案：B

答案解析：0-1法是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定，要么完成，要么没有完成，所以考评结果的赋分也只有两个，要么满分，要么零分。这种计分方法主要是对那些强制性指标而设定的。

登录查看解析 进入题库练习

分享到

相关试题