人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-03-01
A.采用行为观察法时,首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表
B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定
C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准
D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
参考答案:B
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内部招募存在明显的不足,主要体现在
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劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响
职工参与企业民主管理的形式包括
社会保险特征包括
在经济运行过程中,使互惠交换不能实现的主要障碍包括