人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-12-01
A.内因
B.外因
C.稳因
D.非稳因
参考答案：C
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答案解析：行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。其中，稳因即稳定原因，是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素，如行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
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