人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-06-21
A.培训
B.工作报酬
C.保密事项
D.试用期限
参考答案:B
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:劳动合同常见的约定条款有:①试用期限;②培训;③保密事项;④补充保险和福利待遇;⑤当事人协商约定的其他事项。
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
假文凭的识别方法有
分阶层脱产培训的特点包括
影响课堂效果的因素有
技术等级工资制由()组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括