人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-23
A.RAV
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标法
参考答案:A
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答案解析:所谓战略性绩效管理工具,是指通过对组织战略的层层分解,将战略目标逐步转化为组织各级的绩效指标体系的工具或方法。从目前来看,应用得比较广泛的战略性绩效管理工具主要有目标管理、关键绩效指标和平衡计分卡几种。
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