人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 高级管理师> 理论知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-11-19
A.技术胜任特征
B.个人胜任特征
C.组织胜任特征
D.人际胜任特征
E.概念胜任特征
参考答案:ADE
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:按运用情境的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
分享到
员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括
在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有
依据福利选择的灵活性,可以分为
康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括
企业集团管控的内容包括