人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-05-17
A.绩效目标不明确
B.考评指标设计不规范
C.工作分析不到位
D.绩效考评标准不明确
参考答案：D
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答案解析：绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因
涉及考点
二级理论知识考试大纲
第四章、绩效管理
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