人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-08-05
A.就业促进制度
B.企业内部规章制度
C.集体谈判制度
D.职业技能开发制度
参考答案:B
答案解析:现行《劳动法》主要由就业促进制度、集体谈判和集体合同制度、劳动标准制度、职业技能开发制度、社会保险制度、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度组成。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第二章、劳动法
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以下有关人力资本投资的表述错误的是
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选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的
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停工留薪期最长不超过()个月