人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-10-12
A.顺序法
B.对比分析法
C.综合分析法
D.能级分析法
参考答案:D
答案解析:能级分析法是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行考评的方法。能级的划分可以是总分,也可以是结构分或要素分,它同顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队,能级分析法是将分数划区分。
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