人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-02-04
A.由于企业边界的不确定性容易使企业丧失控制权
B.使企业之间的相互关系难以协调
C.容易使企业潜在对手急速增加
D.容易暴露组织成员的专有技术,其知识产权被侵占
E.信用问题成为企业合作的主要问题
参考答案：ABCDE
查看答案解析 进入焚题库
试题参考:无
涉及考点
人力资源管理师二级理论知识考试大纲
第一章、人力资源规划
分享到
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
以下关于360度考评方法的特点说法有误的有
员工素质测评的主要原则有
新型的组织结构包括（）等多种形式
