人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-11-04
A.预测效度
B.内容效度
C.总体效度
D.同测效度
E.平均效度
参考答案:ABD
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答案解析:效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种:预测效度、内容效度和同测效度。
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关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有