单选题对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。
A.Es>1
B.Es<1
C.Es>0
D.Es<0
参考答案：A
答案解析：根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：当Es=1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同。当Es>1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。当Es<1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第一章、劳动经济学
