人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-08-29
A.工资总额占附加值比例
B.盈亏平衡点
C.投资报酬率
D.资产负债
E.工资总额与销售额
参考答案：ABE
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答案解析：工资总额的管理方法，首先考虑确定合理的工资总额所需考虑的因素，如企业的支 付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额。推算工资总额的方法包括：（1）采用工资总额与销售额的方法或盈亏平衡点的方法。（2）采用工资总额占附加值比例的方法。
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