问答题简述晋升策略选择的方法和注意事项。
参考答案：
(1)选择方法：①以实际绩效为依据；②以竞争能力为依据；③以综合实力为依据。 (2)注意事项：①强调内部晋升政策；②鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己负责的部门；③完善岗位分析评价与分类制度，明确员工的职责范围、工作内容、工作要求和工作标准，绘制晋升路线图，使员工知道需要具备的能力以晋升高级岗位；④定期公布岗位空缺情况；⑤采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为；⑥过程正规化。
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涉及考点
人力资源师一级专业能力大纲
招聘与配置
