人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-08-07
A.定义绩效
B.绩效分析
C.绩效考评
D.绩效改善
E.绩效反馈
参考答案：ACDE
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岗位资格培训实行()的管理方法。
要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面
使用书面法进行绩效评估的缺点包括
群体决策的优点有
以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是
