人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-04-14
A.组织变革与人事调整策略
B.预防性策略与制止性策略
C.正向激励与负向激励策略
D.因人制宜与因时制宜策略
参考答案:D
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答案解析:制定改进工作绩效的策略包括:预防性策略与制止性策略、正向激励策略与负向激励策略、组织变革策略与人事调整策略。
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足,主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括
劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响