人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-11-23
A.主动开发型
B.以事为中心
C.被动反应型
D.以人为中心
参考答案：A
答案解析：在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第五章、人力资源开发与管理
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中，（）是商品和服务的供给者
在生产要素市场，（）是生产要素的供给者
