人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-04-03
A.劳动结果
B.支付能力
C.支付手段
D.劳动能力
参考答案：B
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涉及考点
人力资源管理师二级基础知识考试大纲
第一章、劳动经济学
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以下关于360度考评方法的特点说法有误的有
员工素质测评的主要原则有
新型的组织结构包括（）等多种形式
超事业部制的主要优点是
下列选项中，属于制度规范类型的有
企业组织结构的设计包括（）和工作岗位设计等多项内容
