人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 专业能力考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-07-09
参考答案：层次评估法的主要特点在于：①层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进；②定性和定量分析方法相结合；③其中的多层次评估法把对培训效果的评估逐步由对个人素质能力提高的评估转移到整个组织绩效提高的评估上来。
登录查看解析 进入题库练习
答案解析：
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第三章、培训与开发
第四节 企业员工培训的有效性评估
分享到
简述企业人力资源规划的分类
说明组织结构的类型
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部
简述组织结构图的基本图示和绘制组织结构图的前期准备
简述企业组织机构的概念
简答组织机构设置的原则
