人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-06-28
A.人格测验
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验
参考答案:A
答案解析:心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是人格测验。其中能力测验分为成就测验(即判断个人在某方面所表现出来的实际能力)和性向测验(即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力)。
登录查看解析 进入题库练习
涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第四章、管理心理与组织行为
分享到
组织市场的类型不包括垄断者市场
以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过()个月