人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-02
A.保证企业得到高回报
B.降低员工的辞退率
C.降低员工的辞职率
D.为员工提供公平竞争的机会
E.提高员工的能力
参考答案：ABCD
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答案解析：应聘人员选拔的意义包括保证企业得到高回报、降低员工的辞退率和辞职率、为员工提供公平竞争的机会。
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