人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2019-07-18
A.人际互动性强
B.测评目的的隐蔽性
C.被测评者反应的自由性
D.内容的非结构性和开发性
E.用过去行为预测未来
参考答案:BCD
查看答案解析 进入焚题库
分享到
每个人都有一种天生的或者具有倾向性的辅导风格,但为了取得
编写无领导小组讨论试题初稿时,应通过()等方式获取信息
对新老员工进行培训的内容包括
关于劳动争议调解的表述,正确的有
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动不包括