人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-23
A.绩效沟通
B.绩效计划
C.绩效反馈
D.绩效诊断
参考答案：B
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答案解析：绩效计划绩效管理过程的起点，管理者与员工经过充分沟通，明确为了实现组织经营计划与管理目标，并最终达成一致，签订绩效合同。
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岗位资格培训实行()的管理方法。
（）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后
（）是绩效管理过程的起点
（）是衡量企业战略实施效果的指标
以下关于公司简介的说法不正确的是
下列关于职业的特征，说法正确的是
