人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-28
A.劳动争议
B.劳动主体争议
C.劳动关系纠纷
D.劳动权责纠纷
参考答案：A
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答案解析：劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。
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关于笔试法的表述，正确的有
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企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
