人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2019-10-14
A.转岗培训
B.晋升培训
C.专业性技能培训
D.以改善绩效为目的的培训
E.岗位资格培训
参考答案：ABDE
查看答案解析 进入焚题库
涉及考点
人力资源管理师四级理论知识大纲
第三章、培训与开发
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
劳动资源的稀缺性的属性包括
（）应列入人力资源费用计划预算范围
从培训的方式来看，培训可分为
从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为
外部聘请师资的优点包括
