人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-06-29
A.时效性
B.创造性
C.收益性
D.累积性
参考答案:B
答案解析:所谓人力资本,是指通过费用支出(投资)于人力资源,而形成和凝结于人力资源体中,并能带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和。它是经济资本中的核心资本,是一切资本中最宝贵的资本,其原因在于人力资本的无限的创造性。
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足,主要体现在
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劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响