人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-10-20
A.减少个人偏见及评分误差，考评结果准确。
B.考评后多角度的反馈信息帮助个体调整自我行为，增强个体的自我意识，提高自我管理效能。
C.考评者来自不同层面的群体，对被考评者的了解更深入.更全面，得到的信息更准确。
D.容易制定出比较合理的绩效指标并能够比较准确地就指标的达成情况给出结论。
参考答案：D
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