参考答案：
(1)日本模式。主要是稳定经营的企业和发展壮大中的企业,员工出钱或由企业扣缴工资、奖金购买企业股票,或者得到稳定的红利,或者可以在股市上增值变现。因此,员工愿意购买。
(2)美国模式。主要是为拯救本企业而动员员工持股的公司,即经营不景气、濒临倒闭的公司,其内部员工通过员工入股计划购买本企业部分或全部股份,以拯救公司,保住自己的职位。
(3)合作制企业的员工持股。其特点是员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者,员工拥有企业利润分配和控制权利。
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涉及考点
人力资源师一级专业能力大纲
薪酬管理
