人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-04-22
A.组织参与
B.平等协商制度
C.个人参与
D.职工代表大会
参考答案:B
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答案解析:平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通,以实现双方的相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。
涉及考点
人力资源管理师三级理论知识考试大纲
第六章、劳动关系管理
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足,主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括
劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响