人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-01-26
A.组织变革与人事调整策略
B.预防性策略与制止性策略
C.正向激励与负向激励策略
D.因人制宜与因时制宜策略
参考答案:D
答案解析:制定改进工作绩效的策略包括:预防性策略与制止性策略、正向激励策略与负向激励策略、组织变革策略与人事调整策略。
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关于笔试法的表述,正确的有
关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有