人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-12-22
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
参考答案:ABCE
答案解析:领导行为的权变理论包括:①费德勒的权变模型;②赫赛与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径目标理论;④弗罗姆和耶顿的参与模型。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第四章、管理心理与组织行为
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点,通常作为()的基本假设
()模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中,()是商品和服务的供给者
在生产要素市场,()是生产要素的供给者