人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 高级管理师> 理论知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-12-03
A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.CSF
参考答案:D
答案解析:战略性绩效管理工具是指通过对组织战略的层层分解,将战略目标逐步转化为组织各级的绩效指标体系的工具或方法。从目前来看,应用得比较广泛的战略性绩效管理工具主要有目标管理(MBO)、关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡(BSC)几种。
登录查看解析 进入题库练习
分享到
员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括
在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有
依据福利选择的灵活性,可以分为
康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括
企业集团管控的内容包括