人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-03-27
A.岗位评价即岗位分析
B.是确定薪酬等级的依据
C.评价的是岗位而不是任职者
D.是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
参考答案：BCDE
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以下有关人力资本投资的表述错误的是
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停工留薪期最长不超过（）个月
