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在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则

来源 :焚题库 2017-11-17

多项选择题在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的(  )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

A.薪酬奖励

B.人事调整

C.职务晋升

D.人员培训

E.职责范围

参考答案:ABCD

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