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岗位薪酬体系的设计

来源 :焚题库 2021-06-16

中
问答题岗位薪酬体系的设计。
 

参考答案：岗位薪酬体系的概念：是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤：
 1）环境分析
 2）确定薪酬的策略
 3）岗位分析
 4）岗位评价
 5）岗位等级划分
 6）市场薪酬调查
 7）确定薪酬结构与水平
 8）实施与反馈
 

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答案解析：

 

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第五章、薪酬管理

第一节 薪酬制度设计的前期准备

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