人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 高级管理师> 理论知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-08-07
A.充分协商
B.充分利用测评工具
C.充分调查和分析
D.职业生涯规划的适时调整
参考答案：C
答案解析：
登录查看解析 进入题库练习
分享到
员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括
在员工援助计划的操作流程中，（）阶段会根据对象和不同的作用
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有
依据福利选择的灵活性，可以分为
康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括
企业集团管控的内容包括
