人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-05-12
A.劳动法
B.劳动行政法规
C.劳动规章
D.宪法
参考答案:A
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答案解析:狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律,即《中华人民共和国劳动法》这一规范性文件;广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第二章、劳动法
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点,通常作为()的基本假设
()模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中,()是商品和服务的供给者
在生产要素市场,()是生产要素的供给者