人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-04-26
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.劳动定额法
D.行为观察法
参考答案:D
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答案解析:行为观察法属于行为导向型客观考评方法。
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足,主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括
劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响