绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效管理体系设计的工作
单选题绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效管理体系设计的工作。
A.考评组织的建立
B.考评流程的设计
C.进行企业层面的KPI设计
D.与人力资源其他工作环节结合
E.进行工作分析，撰写工作说明书
参考答案：AB
登录查看解析 进入题库练习
答案解析：绩效管理系统的设计步骤依次为：①前期准备工作；②指标体系设计；③绩效管理运作体系设计；④绩效考评结果反馈体系设计；⑤制定绩效管理制度。其中，绩效管理运作体系设计的主要内容包括考评组织的建立，考评方式方法和相关考评工具的设计，考评流程的设计等。
