人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2019-01-23
A.是在销售人员奖励中常用的方式
B.根据员工的绩效,按照一定的比例给员工以提成
C.使员工既关注短期业绩,又注意企业的长期效益
D.可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
参考答案:C
查看答案解析 进入焚题库
分享到
每个人都有一种天生的或者具有倾向性的辅导风格,但为了取得
编写无领导小组讨论试题初稿时,应通过()等方式获取信息
对新老员工进行培训的内容包括
关于劳动争议调解的表述,正确的有
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动不包括