人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-10-27
A.用于人员调配
B.用于进行培训评估
C.用于计算人员选拔的预测效度
D.用于确定和调整员工薪酬
E.用于评估绩效考评过程的有效性
参考答案：BC
答案解析：三、绩效考评结果的效标作用 绩效考评结果的效标作用体现在两个方面 (一)用于计算人员选拔的预测效度 (二)用于进行培训评估
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