人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-01-23
A.反映劳动法律部门的特点
B.作为指导性的法律规范
C.指导劳动法的制定、修改和废止
D.指导劳动法的实施
E.有助于理解、解释劳动法
参考答案：CDE
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试题参考:无
涉及考点
人力资源管理师三级基础知识考试大纲
第二章、劳动法
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绩效申诉处理流程包括
培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
