人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-05-12
A.集体合同的争议处理
B.集体合同的检查
C.集体合同的违约责任
D.集体合同的监督
E.集体合同的有效期限
参考答案：ABCD
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答案解析：通常情况下，集体合同一般包括以下内容：（1）劳动条件标准部分；（2）一般性规定；（3）过渡性规定；（4）其他规定。其中，过渡性规定包括集体合同的监督、检查、争议处理、违约责任等内容。
涉及考点
人力资源管理师三级理论知识考试大纲
第六章、劳动关系管理
第三节 集体合同管理
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
