人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-06-27
A.创造融洽的会谈气氛
B.充分了解企业所关心的问题
C.被理解、尊重,被公平对待
D.尽量展现出自己的实际水平
E.有足够时间向考官展示自己的能力
参考答案：ABCD
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绩效申诉处理流程包括
培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
