人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-01
A.参与性强
B.教学方式生动具体
C.丰富学员的工作经验
D.有利于新员工融入团队
E.改善部门间的合作
参考答案：AB
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答案解析：事件处理法的优点：参与性强，变学员被动接受为主动参与；将学员解决问题能力的提高融入知识传授中；教学方式生动具体，直观易学；学员之间能够通过案例分析达到交流的目的。
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
