人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-01-19
A.责任权限
B.劳动强度
C.工作条件
D.技能要求
E.效益大小
参考答案：ABCD
答案解析：工作岗位分析与评价的技术是以某项工作在完成企业既定目标的过程中所体现出的重要性为基础，根据工作敢为的责任权限，劳动强度，工作条件和技能要求四个基本要素，经过科学的测定和评价，从而确立了企业各个岗位的相对价值和相互之前的层级关系。
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